Điều kiện về tuổi đời khi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động

Anh ruột của ông Phan Tấn Hồng (Bến Tre) sinh ngày 23/7/1966, đóng BHXH được 30 năm, BHTN được 3 năm 1 tháng, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp được 30 năm 1 tháng. Anh của ông có 15 năm làm công việc độc hại, nặng nhọc, bị suy giảm khả năng lao động 61%.

Hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm 55 thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và 55 năm Ngày mất của Người

Tuyên truyền kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam và 35 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân

Hướng dẫn tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Kết luận số 81-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XI về chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu, tăng cường quản lý tài nguyên và bảo vệ môi trường

Ông Hồng hỏi, trong năm 2018, anh của ông có đủ điều kiện hưởng lương hưu đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động hay không? Nếu được thì mức lương hưu là bao nhiêu %?

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 và Khoản 1, Điều 16 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nếu hưởng lương hưu năm 2018 thì lao động nam phải đủ 53 tuổi, nữ phải đủ 48 tuổi.

Trường hợp anh của ông Hồng đã đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH (30 năm đóng BHXH), bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tuy nhiên năm 2018, anh của ông 52 tuổi do đó chưa đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.