Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà, động viên người lao động tỉnh Hưng Yên. Ảnh: Mai Hương

Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới; Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai Chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp (chương trình).

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, sau hơn 3 tháng triển khai, đến nay đã có 23.378 đoàn viên, người lao động được nhận quà từ chương trình, với tổng số tiền là hơn 34,768 tỉ đồng.

Trong đó, hỗ trợ qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID là 12.138 người với số tiền hơn 17,8 tỉ đồng, đạt tỉ lệ 51,9%; hỗ trợ qua tài khoản cá nhân là 10.042 người với số tiền hơn 15 tỉ đồng, đạt tỉ lệ 42,9%; hỗ trợ bằng tiền mặt là 1.198 người với số tiền 1,894 tỉ đồng, đạt tỉ lệ 5,2%.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, chương trình đã kịp thời cụ thể hóa tinh thần Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; chuyển tải thông điệp chính trị của Đại hội thành hoạt động chăm lo cụ thể, thiết thực, có đối tượng, mức hỗ trợ và phương thức thực hiện rõ ràng. Qua đó, góp phần khẳng định tinh thần “Đại hội của hành động”, tạo dấu ấn thiết thực ngay từ đầu nhiệm kỳ 2026-2031.

"Với 23.378 đoàn viên, người lao động đã được hỗ trợ, cho thấy quy mô Chương trình là tương đối lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ, việc lựa chọn đối tượng là người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, thể hiện sự chia sẻ, đồng hành của tổ chức Công đoàn vào thời điểm người lao động gặp khó khăn nhất" - ông Ngọ Duy Hiểu nhận xét.

Theo lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đây là lần đầu tiên chương trình chăm lo của tổ chức Công đoàn thực hiện thông qua tài khoản an sinh xã hội trên nền tảng VNeID. Việc đổi mới phương thức hỗ trợ góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, bảo đảm hỗ trợ đúng người, giảm chi phí tổ chức và từng bước thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.

Việc kết hợp linh hoạt các phương thức hỗ trợ qua tài khoản an sinh xã hội, tài khoản cá nhân và bằng tiền mặt đã giúp Chương trình vừa thực hiện chủ trương chuyển đổi số, vừa không bỏ sót những đoàn viên, người lao động lớn tuổi, đau ốm hoặc chưa có điều kiện tiếp cận, sử dụng các nền tảng số. Đây là cách tiếp cận phù hợp, bảo đảm chuyển đổi số gắn với tính bao trùm và quyền lợi thực tế của người thụ hưởng.

Thông qua quá trình rà soát, lập hồ sơ và thẩm định, Chương trình không chỉ thực hiện hỗ trợ trước mắt mà còn giúp các cấp công đoàn nhận diện rõ hơn số lượng, hoàn cảnh và nhu cầu của đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

"Đây là cơ sở thực tiễn quan trọng để nghiên cứu xây dựng chính sách hỗ trợ dài hạn, huy động thêm nguồn lực xã hội và nâng cao hiệu quả công tác chăm lo trong giai đoạn 2026 - 2031" - ông Ngọ Duy Hiểu cho hay.

Theo Báo Lao Động