Từ tháng 7/2025 đến nay, LĐLĐ tỉnh thành lập 20 CĐCS. Ảnh: Hoàng Lộc

Cần thiết có tổ chức Công đoàn

Trong bối cảnh thị trường lao động hiện đại, thành lập và tham gia Công đoàn không chỉ là nhu cầu mà còn là quyền lợi chính đáng, giúp người lao động giám sát doanh nghiệp thực hiện tiền lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi đầy đủ.

Ông Lê Minh Thái - công nhân tại Cơ sở Gia công lưới an toàn Bến Tre cho biết, Công đoàn là tiếng nói mạnh mẽ, chỗ dựa vững chắc giúp người lao động (NLĐ) tự tin được bảo vệ quyền lợi.

Khi có tổ chức Công đoàn, NLĐ được tham gia đối thoại tập thể, thương lượng với doanh nghiệp về điều kiện làm việc, thưởng và chất lượng bữa ăn ca hiệu quả.

"Công đoàn còn giúp giám sát Thỏa ước Lao động tập thể, Nội quy lao động, ngăn chặn hành vi vi phạm, tạo môi trường làm việc công bằng, minh bạch và an toàn cho NLĐ", ông Thái cho biết thêm.

Chủ tịch CĐCS và Ban Giám đốc Công ty TNHH Hải Long Mekong trao đổi quyền lợi, chế độ cho đoàn viên. Ảnh: Hoàng Lộc

Từ nhu cầu thực tế của NLĐ, bà Nguyễn Thị Thủy Tiên tham mưu thành lập CĐCS, giúp quan hệ lao động ổn định, NLĐ được tập huấn và đóng góp cho doanh nghiệp.

CĐCS còn tạo kênh đối thoại chính thức, giúp NLĐ phản ánh tâm tư, nguyện vọng, đồng thời doanh nghiệp nắm rõ nhu cầu, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi.

"Khi có Công đoàn, quan hệ lao động hài hòa, NLĐ được tập huấn pháp luật và kỹ năng, doanh nghiệp ổn định, đóng góp hiệu quả cho phát triển bền vững", bà Tiên cho biết thêm.

LĐLĐ tỉnh trực tiếp tạo cầu nối

Ông Nguyễn Phúc Linh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết, từ sau sáp nhập đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ra quyết định thành lập 20 CĐCS tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh.

Kết nạp mới hơn 28.000/30.000 đoàn viên tăng thêm (tổng hợp từ đầu năm đến nay của LĐLĐ Bến Tre, LĐLĐ Vĩnh Long, LĐLĐ Trà Vinh trước sáp nhập).

Công nhân tham gia Hội nghị thành lập Công đoàn. Ảnh: Hoàng Lộc

Ông Linh thẳng thắn nhìn nhận, đây là một nỗ lực rất lớn khi việc phát triển CĐCS mới hiện gặp nhiều khó khăn do không còn LĐLĐ cấp trên cơ sở để quản lý.

Quá trình này đòi hỏi kiên trì, linh hoạt, chứng minh vai trò, lợi ích của CĐ với doanh nghiệp và NLĐ, đồng thời tổ chức đội ngũ tuyên truyền, vận động xuống cơ sở, trực tiếp đối thoại làm rõ quy định pháp luật.

Để giải quyết bài toán quản lý và phát triển CĐCS, ông Linh cho hay, LĐLĐ tỉnh tích cực thực hiện các nội dung cần thiết để thành lập CĐCS xã, phường đủ điều kiện.

Mục tiêu là các CĐCS xã, phường đóng vai trò cánh tay nối dài, quản lý, định hướng hoạt động và thực hiện tốt công tác phát triển CĐCS, đoàn viên tại địa phương.

Đây là giải pháp chiến lược nhằm phân cấp, chuyên môn hóa quản lý và phát triển, đảm bảo việc thành lập CĐCS tại doanh nghiệp mới thực hiện hiệu quả, đúng trọng tâm và sát nhu cầu thực tiễn.

Theo Báo Lao Động