Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động khu vực phía Nam đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Ảnh: Nam Dương

Cần sớm có nghị quyết mới về xây dựng giai cấp công nhân

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động khu vực phía Nam đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tại TPHCM chiều 31/10. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương chủ trì hội nghị.

Sau khi phân tích thực tế tình trạng việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ), cũng như việc học tập nâng cao trình độ, tay nghề, bản lĩnh chính trị của CNLĐ hiện nay, bà Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM kiến nghị các văn kiện của Đảng cần làm rõ hơn việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lý luận chính trị và trao cơ hội, tạo cơ hội để giai cấp công nhân (GCCN) đủ cơ hội và đủ năng lực là giai cấp lãnh đạo.

Bà Nguyễn Kim Loan cũng đề nghị cần sớm có nghị quyết mới về xây dựng GCCN, đặc biệt trong bối cảnh mới khi việc chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo ngày càng được mở rộng.

Bà Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Nam Dương

Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa kiến nghị cần xây dựng hệ thống trường đại học, cao đẳng nghề trình độ ngang tầm thế giới để đào tạo trình độ, tay nghề cho CNLĐ. Đồng thời, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn, CNLĐ được tham gia ngày càng nhiều hơn vào quản trị xã hội.

Bà Phạm Thị Quyên, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, đề nghị cần tạo điều kiện để CNLĐ được nâng cao trình độ tham gia vào chiến lược nâng cao năng suất, chất lượng lao động quốc gia. Đồng thời, cần hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Một số ý kiến của cán bộ công đoàn cũng đề nghị cần phải hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động; xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam phải gắn với giải pháp xây dựng GCCN Việt Nam vì đây là hai chủ thể gắn bó mật thiết, tương trợ nhau để cùng xây dựng và phát triển, cần có yêu cầu cụ thể đối với đội ngũ doanh nhân là phải luôn tôn trọng các giá trị lao động của người lao động, cần dung hòa lợi ích đôi bên, doanh nhân Việt Nam phải thực sự tôn trọng pháp luật nhất là đối với quyền lợi của người lao động.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đề xuất cần có chiến lược đẩy mạnh xây dựng đời sống văn hóa trong CNLĐ; tăng cường xây dựng bình dân học vụ số trong CNLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, nhân văn trong doanh nghiệp.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Nam Dương

Thể hiện kỳ vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với Đại hội XIV của Đảng

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh: Dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là kết tinh trí tuệ, tâm huyết và tầm nhìn chiến lược của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta. Dự thảo có nhiều nội dung quan trọng liên quan trực tiếp đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, nhận xét: Các ý kiến góp ý đều là tiếng nói dân chủ, thẳng thắn thể hiện trách nhiệm, niềm tin, kỳ vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với Đảng, đối với Đại hội XIV của Đảng.

Các ý kiến, tham luận đã đề xuất những góp ý chỉnh sửa, bổ sung xác đáng, giải pháp mang tính lý luận và thực tiễn để GCCN thực sự là lực lượng tiên phong, sáng tạo thích ứng với làn sóng chuyển đổi số và hội nhập, đồng thời phát huy vai trò quan trọng, nòng cốt của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong xây dựng GCCN.

Đồng thời, nhấn mạnh sự cần thiết phải đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, hoàn thiện cơ chế để Công đoàn Việt Nam đổi mới, hoạt động hiệu quả và linh hoạt hơn, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, không ngừng nâng cao kỹ năng thương lượng, đối thoại và khả năng phản biện xã hội.

Theo Báo Lao Động