Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao bảng tượng trưng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho chị Nguyễn Thị Mỹ Viên, đoàn viên Công đoàn cơ sở có nhà bị sập do bão số 3.

9 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp - thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn, Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc và Đại hội Đảng các cấp.

ĐOÀN VIÊN ỔN ĐỊNH CUỘC SỐNG, AN TÂM LAO ĐỘNG

Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tiếp tục lan tỏa sâu rộng với phương châm “Mỗi đoàn viên - một sáng kiến, mỗi Công đoàn cơ sở - một mô hình”. Hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân, viên chức, lao động được áp dụng trong sản xuất, tiêu biểu như sáng kiến “Mô hình IOT Robot” của CĐ Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp được giới thiệu tại “Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Các chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Chuyến xe hạnh phúc”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Siêu thị CĐ” tiếp tục phát huy hiệu quả, hỗ trợ hàng chục ngàn lượt công nhân khó khăn. Dịp Tết Ất Tỵ 2025, hơn 252.000 lượt đoàn viên được chăm lo với tổng kinh phí trên 102 tỷ đồng; hơn 17.000 trường hợp khó khăn được hỗ trợ trên 7,7 tỷ đồng.

Quỹ “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng 132 căn nhà (trị giá 7,7 tỷ đồng). LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đã đến thăm hỏi, động viên 2 đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn bị ảnh hưởng do sạt lở đất trên địa bàn phường Cao Lãnh; qua đó động viên, chia sẻ khó khăn giúp đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm lao động.

Công đoàn Đồng Tháp mạnh dạn thử nghiệm, nhân rộng nhiều mô hình mang tính nhân văn, sát thực tiễn. Mô hình “Công nhân 5 không” tại Cadovimex II (không vi phạm pháp luật, giao thông, không cháy nổ, tai nạn, không sử dụng chất cấm, không đình công trái luật) giúp xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật, văn minh.

“Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ” được triển khai tại nhiều doanh nghiệp có lao động nữ, giúp nữ công nhân chia sẻ kinh nghiệm nuôi con, chăm sóc sức khỏe, cân bằng cuộc sống. Chương trình “Chuyến xe hạnh phúc” và Gameshow “Sau giờ tan ca” vừa mang tính giải trí, vừa lồng ghép tuyên truyền pháp luật, được đông đảo công nhân đón nhận.

Đặc biệt, trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh phối hợp chính quyền xã Tân Hương ra mắt 3 khu nhà trọ công nhân tự quản với hơn 120 công nhân tham gia. Mô hình vừa tạo nơi sinh hoạt văn hóa lành mạnh, vừa giúp công nhân gắn kết, hỗ trợ nhau trong đời sống, góp phần xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. 

SÁNG TẠO, NHÂN VĂN VÀ VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Công tác nữ công và xã hội tiếp tục là điểm sáng thông qua việc tổ chức hội nghị chuyên đề “Tôn vinh vai trò người phụ nữ Việt Nam”, chương trình “Đêm hội Trăng rằm” trao 600 phần quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho hơn 3.000 lượt đoàn viên. Các mô hình “Phòng vắt sữa mẹ”, “Câu lạc bộ nữ công nhân trẻ”, “Nữ công nhân giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì hiệu quả, khẳng định vai trò của nữ đoàn viên trong gia đình và xã hội.

Trong quá trình sắp xếp tổ chức, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đã tiếp nhận và kiện toàn 857 Công đoàn cơ sở với hơn 180.000 đoàn viên. Dù khối lượng công việc lớn, đội ngũ cán bộ Công đoàn  vẫn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả.

Điểm nhấn là việc xây dựng môi trường hoạt động Công đoàn linh hoạt, gần cơ sở, phát huy vai trò “cầu nối” giữa người lao động với Đảng, chính quyền và doanh nghiệp. Nhiều mô hình, sáng kiến được nhân rộng, trở thành nét riêng của Công đoàn Đồng Tháp - sáng tạo, nhân văn và vì người lao động.

Những kết quả nổi bật trong 9 tháng đầu năm 2025 thể hiện tinh thần “Đổi mới - Sáng tạo - Thiết thực - Hiệu quả” của Công đoàn Đồng Tháp trong giai đoạn mới. Thời gian tới, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, thực hiện tốt chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao chất lượng đối thoại - thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Công đoàn Đồng Tháp đang từng bước khẳng định vị thế, uy tín của tổ chức đại diện người lao động, hướng đến mục tiêu cao nhất: Vì hạnh phúc, quyền lợi và sự phát triển toàn diện của đoàn viên, người lao động, góp phần vào thành công của Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 và Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo Báo Đồng Tháp