Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ

Chủ đề và phương châm Đại hội XIV đã bao quát đầy đủ những vấn đề cốt lõi nhất của Đảng, khẳng định rõ mục tiêu, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội, phù hợp với thực tiễn bối cảnh đất nước trong giai đoạn mới.

Bà Lê Thị Sương Mai, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ thay mặt Ban Thường vụ Liên đoàn đề xuất nhiều nội dung quan trọng nhằm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Trọng tâm của các đề xuất là cần nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ công nhân tri thức, công nhân số, có kỹ năng nghề nghiệp cao, thích ứng nhanh với bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Phân tích về nội dung “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh” trong Dự thảo Văn kiện, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ nhận định Dự thảo đã thể hiện đúng quan điểm về vai trò tiên phong của giai cấp công nhân. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, Ban Thường vụ đề nghị cần nhấn mạnh rõ hơn yêu cầu xây dựng một đội ngũ "công nhân tri thức, công nhân số".

Lực lượng công nhân này phải là những người có kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực thích ứng với quá trình chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Để thực hiện mục tiêu này, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đề xuất giải pháp trọng tâm là đẩy mạnh các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để công nhân làm chủ khoa học - công nghệ mới. Đồng thời, cần phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh giai cấp cho công nhân, thực hiện chính sách phát triển hài hòa giữa số lượng và chất lượng đội ngũ.

Gắn liền với nội dung trên, khi góp ý về "Xây dựng lực lượng sản xuất mới gắn với phát triển giai cấp công nhân", Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đề nghị Dự thảo Văn kiện cần bổ sung định hướng "xây dựng giai cấp công nhân thích ứng với mô hình kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tri thức".

Để cụ thể hóa định hướng này, bà Lê Thị Sương Mai đề xuất xây dựng mô hình "Công nhân 4.0" tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Cùng với đó, Nhà nước cần tập trung đầu tư phát triển các thiết chế Công đoàn (như nhà ở, trung tâm văn hóa, nhà trẻ...) gắn liền với chức năng đào tạo nghề và chuyển đổi nghề nghiệp cho công nhân, giúp họ thích ứng kịp thời với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và lực lượng sản xuất mới.

Bên cạnh hai nội dung trọng tâm trên, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cũng kiến nghị, đề xuất một số nội dung quan trọng khác. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh việc phát triển đảng viên trong công nhân trực tiếp sản xuất, coi đây là giải pháp trọng tâm nhằm giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng. Tổ chức Công đoàn đề nghị được giao nhiệm vụ chủ trì phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cũng góp ý làm rõ vai trò của Công đoàn trong việc tham gia xây dựng, phản biện và giám sát thực thi pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động như luật lao động, bảo hiểm, tiền lương; bổ sung các chính sách cụ thể về phát triển nhà ở, phúc lợi, đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động; phát động phong trào “Mỗi công nhân là một học viên suốt đời” nhằm xây dựng xã hội học tập. Các ý kiến này đều được tổng hợp từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại Cần Thơ.

Theo Báo Tin Tức